製造業の求人事情について

製造業の求人事情について

製造業には車、電機、化学、食品など生産するものによって多様な企業があります。

こうした製造業の求人には、技術、営業、経理、人事、製造など様々な職種がありますが、大企業の多くは定期採用で人員を確保するケースが多いものです。

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しかし、こうした大企業では国内にも多くの製造拠点を持ち、事業拡大などに合わせて新たな事業拠点を地方に展開する場合も多いものです。こうした場合には、工場スタッフは他拠点から異動でやって来る事が一般的ですが、不足する場合には現地の拠点で中途採用の求人を出す場合も結構あります。



製造マンは、一部のリーダークラスは他拠点から異動で来る事が多いですが、多くの人員は現地で中途採用で充足する事が多いものです。製造業への就職を希望しながら、定期採用で就職する事ができなかった人や、製造業に転職希望する人は、こうした地方拠点の求人をこまめにチェックし、チャンスを逃さないようにする事が重要です。
ただし製造マンとして転職を希望する場合には、大企業の製造マンは収入などの条件も良いでしょうが、交代制勤務が普通であり、休日も土日ではなく、交代での休日となり、2交代勤務では早朝や夜遅くまでの勤務が1週間交代であったり、3交代勤務では深夜の勤務の場合もあり、求人情報でどのような勤務条件かをチェックし、その勤務形態に対応できるか否かを自問自答して、応募する必要があります。



こうした求人事情を把握した上で、日本の産業に一翼を担う製造業にチャレンジしてもらいたいものです。

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